Objetivo General
Formar a los participantes en la gestión integral de hoteles, entregando conocimientos teóricos y prácticos para optimizar operaciones, mejorar la calidad del servicio y garantizar la rentabilidad y sostenibilidad del negocio hotelero.
Contenidos
Módulo 1: Introducción al sector hotelero
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Historia y evolución de la hotelería.
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Clasificación de alojamientos y estándares internacionales.
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Estructura organizacional típica de un hotel.
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Funciones y responsabilidades de cada departamento.
Módulo 2: Gestión operativa de áreas clave
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Procesos en recepción y reservas.
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Coordinación con housekeeping y mantenimiento.
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Gestión del departamento de alimentos y bebidas.
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Control de inventarios y suministros.
Módulo 3: Control de calidad y estándares de servicio
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Protocolos de atención al huésped.
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Indicadores de calidad (KPI).
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Auditorías internas y externas.
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Manejo de quejas y reclamaciones.
Módulo 4: Herramientas tecnológicas para la gestión hotelera
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Uso de sistemas PMS (Opera, Fidelio, Cloudbeds).
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Integración con plataformas OTA (Booking, Expedia).
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Análisis de datos y reportes.
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Automatización de procesos.
Módulo 5: Innovación y sostenibilidad
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Aplicación de prácticas sostenibles.
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Turismo responsable y certificaciones.
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Tendencias en personalización del servicio.
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Uso de IA en la experiencia del huésped.
Módulo 6: Gestión administrativa y financiera
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Presupuestos y control de costos.
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Gestión de ingresos y gastos.
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Planificación anual.
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Estrategias de rentabilidad.
Evaluación
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Actividades prácticas por módulo.
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Participación en foros de consulta.
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Examen Final: Evaluación integral de todos los contenidos.