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Curso de Contratación de Extranjeros en Chile

El precio original era: $296.000.El precio actual es: $192.500.

Duración: 60 horas
Modalidad: 100% Online Asincrónico
Certificación: Otec

Categoría: Identificador del producto:22046

Descripción

Contratación de Extranjeros en Chile “Nueva Ley de Migración y Extranjería (ley N°21.325) y su Reglamento (Decreto N°296)

1. Introducción a la Contratación de Extranjeros:
– Definición de trabajador extranjero.
– Razones y beneficios de contratar empleados extranjeros.
– Marco legal y normativo en Chile.

2. Tipos de Visas y Permisos de Trabajo:
– Clasificación de visas según el propósito de la estadía.
– Requisitos para obtener un permiso de trabajo.
– Procedimientos y trámites para la obtención de visas.

3. Requisitos y Documentación:
– Documentación necesaria para la contratación.
– Validación de títulos y experiencia laboral extranjera.
– Certificados y permisos adicionales requeridos.

4. Normativas Laborales Aplicables:
– Derechos y obligaciones del empleador y del empleado.
– Regulaciones sobre salarios y beneficios.
– Condiciones de trabajo y seguridad laboral.

5. Proceso de Contratación:
– Identificación y reclutamiento de candidatos extranjeros.
– Entrevistas y evaluación de habilidades.
– Ofertas de trabajo y negociación de condiciones.

6. Adaptación Cultural y Apoyo al Empleado Extranjero:
– Integración cultural y social.
– Apoyo en la búsqueda de vivienda y servicios.
– Estrategias para promover la inclusión en el entorno laboral.

7. Renovación y Extensión de Permisos:
– Procedimientos para renovar visas y permisos de trabajo.
– Actualización de documentación.
– Cumplimiento de requisitos continuos.

8. Aspectos Tributarios y Previsionales:
– Implicaciones fiscales para empleados extranjeros.
– Contribuciones a la seguridad social y fondos de pensiones.
– Declaración de impuestos para trabajadores extranjeros.

9.Casos Prácticos y Simulaciones:
– Aplicación de conocimientos a casos reales.
– Simulaciones de procesos de contratación.
– Resolución de problemas comunes.

10. Ética y Diversidad en el Entorno Laboral:
– Promoción de la diversidad en el lugar de trabajo.
– Trato ético y respetuoso hacia empleados extranjeros.
– Prevención de discriminación y xenofobia.

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